Συνέντευξη εργασίας: Τι να ρωτήσεις για να ξεχωρίσεις

Δημοσίευση 21:58 31-10-2019
Εικόνα Συνέντευξη εργασίας: Τι να ρωτήσεις για να ξεχωρίσεις

Σε μία συνέντευξη εργασίας, εκτός από τον εργοδότη, σημαντικό είναι να θέτει ερωτήσεις και ο υποψήφιος. Η έλλειψη ερωτήσεων προς τον μελλοντικό εργοδότη, δείχνει έλλειψη πραγματικού ενδιαφέροντος για τη δουλειά. Κάνοντας ερωτήσεις, φανερώνεται η άποψη, ο δυναμικός χαρακτήρας και η αποφασιστικότητα του υποψηφίου. Εάν θέλεις να ξεχωρίσεις από τους υπόλοιπους υποψηφίους, διάβασε τις ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στην επόμενη επαγγελματική συνέντευξη.

ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ ΜΙΑ ΛΙΣΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Η κάθε συνέντευξη είναι διαφορετική. Κανείς δεν γνωρίζει σίγουρα πόσες ερωτήσεις θα μπορέσεις να κάνεις την ώρα της συνέντευξης. Όμως πρέπει να είσαι καλά προετοιμασμένος, δημιουργώντας μια λίστα ερωτήσεων. Οι ερωτήσεις πρέπει να είναι περισσότερες από δύο.

ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΟΥ ΘΑ ΕΤΟΙΜΑΣΕΙΣ

Πρέπει να είσαι προσεκτικός με τις ερωτήσεις που θα ετοιμάσεις. Αυτές θα πρέπει να σχετίζονται με το αντικείμενο της εταιρίας, με τις ευθύνες της θέσης αλλά και με τους μελλοντικούς στόχους της επιχείρησης.

ΟΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΕΝΤΥΠΩΣΙΑΣΟΥΝ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Πιο αναλυτικά, οι ερωτήσεις που θα εντυπωσιάσουν τον δυνητικό εργοδότη είναι οι:

  • Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ο ιδανικός υποψήφιος για αυτή τη θέση; Αυτή η ερώτηση δίνει την ευκαιρία να προσθέσεις κάποιες δεξιότητες ή ιδιότητες που δεν έχεις αναφέρει στη συνέντευξη.
  • Προσφέρετε εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση; Με αυτό το ερώτημα, δείχνεις ότι ενδιαφέρεσαι να διευρύνεις τις γνώσεις σου.
  • Γιατί είναι κενή αυτή η θέση; Είναι μία δυσάρεστη ερώτηση, αλλά θα μάθεις αν ο προηγούμενος εργαζόμενος προήχθη, απολύθηκε ή παραιτήθηκε. Έτσι θα καταλάβεις αν υπάρχει μια ευκαιρία για πρόοδο ή αν οι εργαζόμενοι είναι δυσαρεστημένοι.
  • Μπορείτε να με πληροφορήσετε σχετικά με την ομάδα με την οποία θα δουλεύω; Αυτή είναι μία έξυπνη διατύπωση της ερώτησης. Υποθέτει ότι θα πάρεις την δουλειά. Επίσης η απάντηση θα σε πληροφορήσει για τους ανθρώπους που θα συνεργάζεσαι καθημερινά.
  • Πώς θα είναι μια τυπική ημέρα για το άτομο που θα προσλάβετε; Απαντώντας σε αυτή την ερώτηση, θα έχεις μια εικόνα για τα καθημερινά σου καθήκοντα. Ακόμα θα μάθεις τις ευθύνες και τα προσόντα που απαιτούνται, ενώ θα αποφασίσεις αν θέλεις να εργαστείς εκεί.
  • Σε ποιον θα αναφέρεται το άτομο που θα προσληφθεί; Είναι σημαντικό να γνωρίζεις την ιεραρχία, αν πρόκειται να έχεις περισσότερα από δύο αφεντικά. Επιπλέον, θα ήταν καλό να γνωρίσεις όλα τα αφεντικά πριν δεχτείς την θέση.
  • Έχετε επιφυλάξεις σχετικά με τα προσόντα ή και τις ικανότητές μου; Είναι μια πολύ καλή ερώτηση καθώς δείχνεις αυτοπεποίθηση και ετοιμότητα στο να δεχτείς την κριτική. Έτσι, αν δημιουργήθηκαν απορίες νωρίτερα, θα μπορέσεις να λύσεις τυχόν παρεξηγήσεις.
ΟΙ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ

Οι ερωτήσεις που θα σε βοηθήσουν να καταλάβεις τους στόχους της εταιρίας είναι οι εξής:

  • Τι θα θέλατε να δείτε μέσα στους επόμενους 6 έως 12 μήνες, από τη στιγμή που θα κάνετε τη νέα πρόσληψη; Από την απάντηση θα μάθεις πόσο ρεαλιστικές είναι οι προσδοκίες που έχει η εταιρεία για τη συγκεκριμένη δουλειά.
  • Τι συνιστά την επιτυχία σε αυτή τη θέση; Ρωτώντας κάτι τέτοιο, δείχνεις πως σε ενδιαφέρει να επιτύχεις στη δουλειά.
  • Πώς βοηθάτε την ομάδα σας να εξελιχθεί επαγγελματικά; Αυτό δείχνει ότι είσαι διατεθειμένος να δουλέψεις σκληρά και ομαδικά για να εξελιχθείς.
  • Πώς βλέπετε την εταιρία σε τρία χρόνια από τώρα και πώς θα μπορούσε να συμβάλει το άτομο που θα πάρετε σε αυτή την θέση; Η ερώτηση αυτή δείχνει ότι σκέφτεσαι μακροπρόθεσμα και πώς θέλεις να μείνεις μεγάλο διάστημα στην εταιρία.
ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

Άλλες ερωτήσεις που θα μπορούσες να κάνεις:

  • Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της εταιρίας σας έναντι του ανταγωνισμού;
  • Ποιο είναι το σύστημα επιβράβευσης των εργαζομένων;
  • Απαιτούνται υπερωρίες;
  • Ποιο είναι το επόμενο στάδιο στη διαδικασία πρόσληψης;
ΠΟΙΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΕΙΣ

Πρέπει να αποφύγεις τις ερωτήσεις που έχουν σχέση με:

  • τον μισθό
  • τις άδειες
  • τις ημέρες διακοπών της εταιρίας
  • τα διαλείμματα που δικαιούσαι κατά την διάρκεια της εργασιακής ημέρας
  • το αν επιτρέπεται το κάπνισμα στους χώρους εργασίας. Αυτές οι ερωτήσεις θα απαντηθούν μόλις σε προσλάβουν.
ΟΙ ΣΥΧΝΟΤΕΡΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΔΥΝΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ

Πριν να πας στην προγραμματισμένη επαγγελματική συνέντευξη, πρέπει να προετοιμαστείς και για τις ερωτήσεις που θέτουν συνήθως οι μελλοντικοί εργοδότες. Ενδεικτικά, αναφέρουμε μερικές από τις συχνότερες ερωτήσεις σε μια συνέντευξη εργασίας.

  • Μιλήστε μας για εσάς.
  • Γιατί ψάχνετε για δουλειά;
  • Τι σπουδαίο είχατε πετύχει στην προηγούμενη σας εργασία;
  • Ποιο είναι το μεγαλύτερο σας μειονέκτημα;
  • Γιατί θέλετε να εργαστείτε σε εμάς;
  • Γιατί πιστεύετε ότι είστε κατάλληλος/η για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας;
  • Τι γνωρίζετε για την δουλειά μας;
  • Ποια θα ήταν η ιδανική δουλειά για εσάς;

Αν προετοιμαστείς στις παραπάνω ερωτήσεις θα κερδίσεις τις εντυπώσεις και είναι πολύ πιθανόν να προσληφθείς στην δουλειά.

Μαίρη Κάντα

Εσύ τι λες;

Σχετικά άρθρα στην κατηγορία Εργασιακά:

Βιογραφικό: Τι να γράψετε, αν δεν έχετε προϋπηρεσία
Θέλεις να παραιτηθείς; Κάνε το με επαγγελματισμό
Νέες θέσεις εργασίας στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
Mobbing: Τι είναι και πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί
Online επιχείρηση: Πως να ξεκινήσεις και τι να προσέξεις
Επαγγελματικό προφίλ: Τα λάθη που το καταστρέφουν