Εργασία μέσα στις γιορτές: Τι ισχύει με την αμοιβή

Δημοσίευση 19:54 23-12-2019
Εικόνα Εργασία μέσα στις γιορτές: Τι ισχύει με την αμοιβή

Πολλοί εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, πρέπει να εργαστούν τις μέρες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, με ανακοίνωσή της, πληροφορεί τους εργαζόμενους για το πώς θα αμειφθούν τις μέρες των εορτών. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η 25η και η 26η Δεκεμβρίου είναι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤ' ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΕΣ

Η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, απαγορεύεται σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Εξαιρούνται οι επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις γιορτές. Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης, με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας, όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ. Στις υποχρεωτικές αργίες, δεν ανήκουν η 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου. Όμως χορηγούνται είτε κατ΄έθιμο, είτε οικειοθελώς από τον εργοδότη.

Η ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥΝ ΝΟΜΙΜΑ ΣΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ

Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο που θα εργαστούν στις 25/12 και στις 26/12 σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα στις υποχρεωτικές αργίες, δικαιούνται το συνηθισμένο καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους. Επίσης, θα υπάρξει προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Η ΑΜΟΙΒΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΕΚΤΑΚΤΩΣ

Εάν οι επιχειρήσεις δεν λειτουργούν τις Κυριακές και τις ημέρες αργίας, αλλά λειτουργήσουν εκτάκτως, τις μέρες των Χριστουγέννων, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μηνιαίου μισθού των εργαζόμενων. Επιπλέον, θα υπάρξει προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 75% ΣΤΟ 1/25 ΤΟΥ ΝΟΜΙΜΟΥ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, θα υπάρξει μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Σε περίπτωση που ισχύουν πιο ευνοϊκοί όροι ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε υποχρεωτική αργία ή Κυριακή, υπερισχύουν αυτοί.

ΣΤΙΣ ΚΑΤ΄ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΕΣ ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ

Στις κατ΄έθιμον αργίες που είναι η Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνια, επιτρέπεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων. Εάν ο εργοδότης μίας επιχείρησης, αποφάσισε να λειτουργήσει φέτος, τότε οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο τους.

ΕΑΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΕΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΟΙ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΙ ΘΑ ΛΑΒΟΥΝ ΜΟΝΟ ΤΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΤΟΥΣ

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται να λάβουν μόνο την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του μισθού, όπως γίνεται και στις υποχρεωτικές αργίες. Εάν όμως η επιχείρηση δεν λειτουργήσει εκείνες τις ημέρες, οι ημερομίσθιοι αμειβόμενοι, θα λάβουν μόνο το ημερομίσθιο τους χωρίς άλλη προσαύξηση. Αυτό θα συμβεί γιατί η μη απασχόλησή τους, δεν οφείλεται σε δική τους υπαιτιότητα, αλλά στον εργοδότη τους. Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν το μισθό τους κανονικά χωρίς καμία άλλη αμοιβή.

ΑΛΛΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ ΑΡΓΙΕΣ

Ο νόμος Β.Δ. 748/66 έχει καθιερώσει και άλλες υποχρεωτικές αργίες, εκτός από τις 25/12 και τις 26/12. Αυτές είναι οι εξής:

  • Η 25η Μαρτίου
  • Η Δευτέρα του Πάσχα
  • Η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου, 15η Αυγούστου
  • Η 1η Μαΐου, όταν κηρύσσεται ως υποχρεωτική με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης
ΚΑΤ΄ ΕΘΙΜΟΝ ΑΡΓΙΕΣ

Οι μέρες που δεν περιλαμβάνονται στις αργίες του Νόμου (Β.Δ. 748/66) για τον ιδιωτικό τομέα, αποτελούν αργίες για τον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Όμως με ειδικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή διαιτητικών αποφάσεων ή εθιμοτυπικά πολλές επιχειρήσεις δεν λειτουργούν τις παρακάτω ημέρες:

  • Μεγάλη Παρασκευή
  • Αγίου Πνεύματος
  • Καθαρά Δευτέρα.
ΟΙ ΑΡΓΙΕΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΧΡΟΝΙΑΣ

Έτσι, πιο αναλυτικά, οι αργίες του νέου έτους που έρχεται, είναι οι ακόλουθες:

  • Καθαρά Δευτέρα: 2 Μαρτίου 2020
  • Ευαγγελισμός Θεοτόκου: Τετάρτη 25 Μαρτίου 2020
  • Μεγάλη Παρασκευή: 17 Απριλίου 2020
  • Μεγάλο Σάββατο: 18 Απριλίου 2020
  • Κυριακή του Πάσχα: 19 Απριλίου 2020
  • Δευτέρα του Πάσχα: 20 Απριλίου 2020
  • Εργατική Πρωτομαγιά: Παρασκευή 1 Μαΐου 2020
  • Αγίου Πνεύματος: Δευτέρα 8 Ιουνίου 2020
  • Κοίμηση της Θεοτόκου: Σάββατο 15 Αυγούστου 2020
  • Τρίτη 17 Νοεμβρίου 2020 (είναι αργία μόνο για τους χώρους της παιδείας)
  • Χριστούγεννα: Παρασκευή 25 Δεκεμβρίου 2020
  • Δεύτερη Μέρα των Χριστουγέννων: Σάββατο 26 Δεκεμβρίου 2020.

Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί και ενημερωμένοι με τις επίσημες αργίες. Εάν οι εργαζόμενοι δεν προσέλθουν να εργαστούν σε μια επιχείρηση που θα λειτουργήσει κανονικά σε ημέρα αργίας, τότε ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αφαιρέσει από τον κανονικό μισθό τους το 1/25 του μισθού.

Μαίρη Κάντα

Εσύ τι λες;

Σχετικά άρθρα στην κατηγορία Εργασιακά:

Δώρο Πάσχα 2020 και έκτακτη οικονομική ενίσχυση
Προσλήψεις σε δήμους, περιφέρειες και νοσοκομεία
Κορονοϊός: Στήριξη εργαζόμενων και επιχειρήσεων
Άδεια Ειδικού Σκοπού: Όσα πρέπει να γνωρίζετε
Εργαζόμενοι με ψυχικές διαταραχές: Τα δικαιώματά τους
Μεταδοτική νόσος και εργασία: Τι να προσέξετε